Bliska budućnost radnih mjesta: dijelićemo poslove sa robotima i svaki drugi zaposleni će da se prekvalifikuje

09/08/2021

  Analiza iz Izvještaja Budućnost radnih mjesta („The Future of Jobs Report 2020″) Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje nekoliko ključnih trendova za poslove budućnosti. Možemo ih klasifikovati na one koji se tiču tehnologije, na trendove koji dolaze iz potrebe za ličnim razvojem i usvajanje...

Pročitajte više- Bliska budućnost radnih mjesta: dijelićemo poslove sa robotima i svaki drugi zaposleni će da se prekvalifikuje


Kako stvoriti uspješnu strategiju upravljanja talentima

20/07/2021

  Ljudi su ključni za postizanje organizacionih ciljeva, zato je od ključne važnosti imati strategiju za upravljanje talentima. Uspješno upravljanje talentima nudi brojne poslovne prednosti – od dodavanja vrijednosti vašem brendu i stvaranja pozitivne kulture kompanije do poboljšanja organiz...

Pročitajte više- Kako stvoriti uspješnu strategiju upravljanja talentima


Igra na duge staze: Planiranje nasljednika

01/06/2021

Šta tržište misli? Ukoliko je neko dobar u svom poslu, u budućnosti će biti izvrstan lider.   Šta Thomas zna? Kompanije bi trebalo da uzmu u obzir ličnost osobe kada je u pitanju planiranje nasljednika.   Da li se nekada osjećate da je vaš posao kao igra šaha? Ne samo da je potrebno raz...

Pročitajte više- Igra na duge staze: Planiranje nasljednika


Learning journey – Kako da treninzi što više doprinesu razvoju zaposlenih?

Learning journey – Kako da treninzi što više doprinesu razvoju zaposlenih?

13/05/2021

Prema podacima Training Industry Magazina, 2019. godine je na globalnom nivou uloženo 370 milijardi dolara na trening i razvoj zaposlenih. Kompanije su prosječno trošile oko 1300 dolara po zaposlenom za ovu namjenu. Pored toga, zaposleni su u prosjeku provodili 42 sata baveći se edukacijama čime ...

Pročitajte više- Learning journey – Kako da treninzi što više doprinesu razvoju zaposlenih?


Uloga eLearning-a u prevazilaženju izazova razvoja zaposlenih

Uloga eLearning-a u prevazilaženju izazova razvoja zaposlenih

13/05/2021

Pored vizira, imuniteta krda i zaravnjavanja krive, sa pandemijom, u svakodnevni govor onih koji se bave učenjem i razvojem ušle su i riječi kao što su online učenje, blended learning ili eLearning. Iako pojmovi svakako nisu novi, za one koji tek ulaze u ovu oblast opravdano se postavljaju mnoga ...

Pročitajte više- Uloga eLearning-a u prevazilaženju izazova razvoja zaposlenih


Ljudi su prisutni ali nisu povezani: Kako učiniti da timovi zasta prorade poslije 2020?

Ljudi su prisutni ali nisu povezani: Kako učiniti da timovi zasta prorade poslije 2020?

22/04/2021

U decembru 2020. godine TACK TMI sproveo je veće istraživanje o timskom radu tokom 2020. godine i jedan od glavnih zaključaka je da je 70 odsto lidera prepoznalo negativne efekte na produktivnost. Podizanje produktivnosti je i devet mjeseci nakon početka pandemije bio jedan od glavnih zadataka. Š...

Pročitajte više- Ljudi su prisutni ali nisu povezani: Kako učiniti da timovi zasta prorade poslije 2020?


Jobtome se pridružuje porodici Gi Group

07/04/2021

  U četvrtak, 25. marta, Gi Group, najveća multinacionalna kompanija u Italiji koja pruža usluge zapošljavanja, preuzela je jednu od najvećih svjetskih onlajn platformi za poslove.    U Milanu 1.4.2021. GI Grupa, najveća multinacionalna kompanija u Italiji koja pruža usluge zapošljavanja i j...

Pročitajte više- Jobtome se pridružuje porodici Gi Group


Da li je rad na daljinu produktivniji?

Da li je rad na daljinu produktivniji?

02/04/2021

Globalna pandemija 2020. promijenila je način poslovanja preduzeća i ništa nije pogođeno više od načina na koji ljudi rade. Rad na daljinu je postao nova norma za mnoge organizacije, prisiljavajući osoblje i menadžere da pronađu bolje načine za nadzor timova.

Pročitajte više- Da li je rad na daljinu produktivniji?


Efikasna komunikacija

Efikasna komunikacija

10/03/2021

Komunikacija predstavlja sistem razmjene informacija između dvije ili više osoba. Ali šta radimo kada na drugoj strani imamo teškog sagovornika ili nervoznog menadžera, a možda i kolegu koji ne završava svoj posao na vrijeme koji je Vama veoma važan? Kako tada iskomunicirati?

Pročitajte više- Efikasna komunikacija


ZAŠTO RAZVIJATI VJEŠTINE KOUČINGA? Usmjerite fokus u pravom smjeru!


Pulsologija – šta smo naučili iz 2020?

Pulsologija – šta smo naučili iz 2020?

23/02/2021

Kada govorimo o izazovima koje nam je donijela godina iza nas, možemo reći da je bilo dosta iskoraka i promjena koje smo bili prinuđeni da napravimo.  Pandemija je uticala na sve važne aspekte poslovanja, kako iz ugla poslodavca, tako i iz ugla zaposlenih, pa su se brzo na velikom testu našli: mo...

Pročitajte više- Pulsologija – šta smo naučili iz 2020?


Testiranje – šta podrazumijeva i kako se pripremiti?

Testiranje – šta podrazumijeva i kako se pripremiti?

23/12/2020

„Pozvali su me na testiranje za onu poziciju na koju sam se prijavio, ne znam kako da se spremim?“ „Imaćemo neku procjenu zaposlenih u firmi, šta treba da radim?“   Svako od nas se makar jednom susreo sa pozivom za testiranje bilo kao kandidat za posao, bilo kao zaposleni u kompaniji koja or...

Pročitajte više- Testiranje – šta podrazumijeva i kako se pripremiti?


Kako da najbolje iskoristite učešće u centru procjene ili – o čemu treba da razmišljamo kada razmišljamo o ličnom razvoju

Kako da najbolje iskoristite učešće u centru procjene ili – o čemu treba da razmišljamo kada razmišljamo o ličnom razvoju

17/09/2020

                              „Iskoristite period krize za lični razvoj“ je krilatica koju ste vjerovatno mnogo puta čuli u posljednjih 6 mjeseci. Neki od vas su možda to i uradili. Ok je i ako niste Neke kompanije su odl...

Pročitajte više- Kako da najbolje iskoristite učešće u centru procjene ili – o čemu treba da razmišljamo kada razmišljamo o ličnom razvoju


EUROPE — GI GROUP ACQUIRES GERMAN STAFFING FIRM ONTIME GROUP

EUROPE — GI GROUP ACQUIRES GERMAN STAFFING FIRM ONTIME GROUP

13/08/2019

Gi Group, the fourth-largest staffing firm in Italy, announced that it has acquired OnTime Group. Financial details of the transaction were not disclosed. Founded in 2003, OnTime Group operates in the temporary and permanent staffing sector and in the national and international mobility sector (v...

Pročitajte više- EUROPE — GI GROUP ACQUIRES GERMAN STAFFING FIRM ONTIME GROUP


Join the First Space Academy in Finland

Join the First Space Academy in Finland

21/02/2019

Register your start up by February 28th! Do not miss the chance to attend the first Space Academy on the 3-4 June 2019 in Helsinki, Finland. Register your Start-up by February 28th 2019 at this link www.spaceupeurope.eu More information and details will be released via the SpaceUp website, which ...

Pročitajte više- Join the First Space Academy in Finland


Gi Group i SpaceUp za inovacije

Gi Group i SpaceUp za inovacije

02/02/2019

SpaceUp je projekat koji se finansira iz Okvirnog programa EU za istraživanje i inovacije (Horizont 2020), sa ciljem da se inovativnim start-up preduzećima u svemirskom sektoru pruži prilika da se šire i da postanu vodeće svjetske kompanije. SpaceUp, sa 10 članova konzorcijuma iz 5 različitih e...

Pročitajte više- Gi Group i SpaceUp za inovacije


Nova internacionalna akvizicija Gi Group-e: Grafton Recruitment

Nova internacionalna akvizicija Gi Group-e: Grafton Recruitment

10/10/2018

Kompanija Gi Group koju je osnovao i vodi Stefano Colli-Lanzi izvršila je akviziciju kompanije Grafton Recruitment, jedne od vodećih evropskih kompanija u pružanju usluga privremenog i stalnog zapošljavanja, sa konsolidovanim prisustvom u Češkoj, Poljskoj, Slovačkoj i Mađarskoj. Milano, 28. septe...

Pročitajte više- Nova internacionalna akvizicija Gi Group-e: Grafton Recruitment


TACK & TMI Global web stranice su lansirane!

TACK & TMI Global web stranice su lansirane!

07/05/2018

S ponosom vas obavještavamo o lansiranju novog vizuelnog identiteta i globalnih web stranica za TACK i TMI. Nove web stranice predstavljaju prvo javno prikazivanje novog vizuelnog identiteta brendova TACK i TMI, koji ima za cilj povećanje vizibilnosti i nastavak kredibiliteta koji oni imaju širom...

Pročitajte više- TACK & TMI Global web stranice su lansirane!


Kako se pripremiti za razgovor za posao

Kako se pripremiti za razgovor za posao

17/04/2017

Da biste povećali svoje šanse da ostavite dobar utisak na razgovoru za posao i uđete u uži izbor kandidata, neophodno je da se dobro pripremite za razgovor.   Šta sve podrazumijeva dobra priprema za razgovor za posao? Saznajte što više informacija o datoj kompaniji (putem kompanijske interne...

Pročitajte više- Kako se pripremiti za razgovor za posao