THOMAS OTVORENI ONLINE SERTIFIKACIONI TRENING (PPA ILI TEIQue)

OTVORENI ONLINE TRENING PROGRAM

Datum: 30-31.03.
Vrijeme: 10:00-14:00h
Cijena kursa po osobi: 1300 EUR + PDV
Trener: Nelica Bogunović i Hristina Pešić

Značaj programa za vas:

Kompanija Gi Group HR Soulutions je ovlašćeni distributer Thomas instrumenata procjene za teritoriju Crne Gore, Srbije, Hrvatske i Bosne i Hercegovine od 2004. godine.
Thomas International sistem je skup instrumenata koji čine upitnici za analizu ličnog profila, analizu posla i analizu timske kulture. Na osnovu ovih instrumenata je moguće kreirati preko 20 izvještaja koji vam pomažu da na sistematski i profesionalan način pristupite selekciji kandidata, analizi zahtjeva posla, obuci i razvoju zaposlenih, procjeni postignuća zaposlenih, analizi ličnog profila, kao i upravljanju ljudima. Iskustvo naših klijenata je pokazalo da su ovi instrumenti najkorisniji menadžerima u procesima motivisanja i stimulisanja zaposlenih u njihovoj radnoj sredini, kao i da im pomažu da podstaknu samopouzdanje i entuzijazam kod zaposlenih. Među klijentima koji koriste Thomas instrumente su kompanije kao što su FIAT, NIS, Telenor, Alter Modus, Pivara Trebjesa, Coca Cola HBC, Komercijalna banka, Credit Agricole, Actavis, Phoenix Pharma, New Frontiers, Seven Bridges Genomics, Privax, i drugi.

Trening teme:

Upoznavanje sa DISC teorijom W. Marston Moulton-a (Vilijam Multon Marston-a) i učenje o pridjevima koji se koriste za opisivanje tipičnih ponašanja
Razmatranje načina na koje različiti ljudi mogu da doprinesu ciljevima organizacije
Prepoznavanje ograničenja koja različite ljude mogu sprječavati da daju svoj pun doprinos i način na koji se mogu podržati da razviju svoje talente
Administriranje upitnika za analizu ličnog profila i detaljno tumačenje izvještaja
Kreiranje analize posla na realnom primjeru i upoznavanje sa DISC teorijom W. Marston Moulton-a (Vilijam Multon Marston-a) i tumačenje rezultata
Uklapanje profila kandidata sa profilom posla, tj. idealnog kandidata za poziciju
Davanje povratne informacije na osnovu analize ličnog profila
Korišćenje online sistema za kreiranje izvještaja i upoznavanje sa dodatnim izvještajima.

Trener:

Nelica Bogunović, HR konsultant u kompaniji Gi Group od 2008. godine

, je zadužena za dizajniranje i vođenje razvojnih centara procjene, davanje povratne informacije učesnicima i kreiranje razvojnih planova. Ima preko 10 godina iskustva u regrutaciji i selekciji kandidata. U centrima procjene koristi razne instrumente procjene, uključujući i povratnu infomaciju 360 stepeni. Pored toga učestvuje u projektima evaluacije radnih mjesta i istraživanja u vezi sa temama u okviru ljudskih resursa, kao što su: zadovoljstvo zaposlenih i organizaciona klima. Sertifikovani je trener za korišćenje Thomas International instrumenata za procjenu zaposlenih/kandidata i vodi obuku za intervjuisanje zasnovano na kompetencijama. Nelica je diplomirala psihologiju na Filozofskom fakultetu u Beogradu. Obučena je za zadavanje različitih psihometrijskih testova, intervjuisanje i pružanje povratne informacije učesnicima centara procjene. Neke od kompanija sa kojima je Nelica radila su: Wiener Stadtische Osiguranje, Orsus, Ipan, Bambi, Delhaize, Enjoy.ing, Ardagh group, Strabag, VIP, Telenor, Siemens, HIP Petrohemija, Novares, Ingsoftware, Ferring Pharmaceuticals, TeleSign, Sika, Addiko banka, Hemofarm, Hyperoptic, FCA, Carlsberg, CRH, Eaton, Karanović & Partners, Mondi, Nestle, Pharma Swiss, Dr. Oetker, Atos, Carmeuse, GET, Opportunity banka.