Misija

Gi Group posmatra rad kao način na koji pojedinci mogu da se ostvare kao ljudi, da ostvare svoje želje i da učestvuju u stvaranju šireg „blagostanja“ koje će biti održivo u budućnosti. Stoga je poslovanje Gi grupe usmjereno na stvaranje mogućnosti zapošljavanja koje omogućavaju pojedincima da ostvare budućnost koja ispunjava njihove potrebe i očekivanja, a koja je u skladu sa principima jednakosti, nepristrasnosti, zaštite dostojanstva i bezbijednosti ličnosti, kao i protiv svih oblika diskriminacije i kršenja propisa.

Gi Grupa je svjesna javne i društvene uloge koju igra u svom društvenom okruženju. Kao multinacionalna kompanija za zapošljavanje, u mogućnosti smo da utičemo na uspostavljanje novih i boljih pravila za razvoj tržišta i lokalnih zajednica koristeći naše najbolje svjetske prakse. Dobrobit ljudi sa kojima radimo je takođe dio individualne odgovornosti naših zaposlenih. Stoga se od svih naših zaposlenih očekuje da preuzmu odgovornost za podršku:

• univerzalno priznatim ljudskim pravima, kao i njihovoj aktivnoj zaštiti;
• zakonima zemalja u kojima grupa posluje, opirući se svim oblicima zloupotrebe i korupcije;
• propise koji uređuju bezbijednost i zdravlje na radu, širenje te kulture i primenu najefikasnijih preventivnih mjera;
• očuvanje životne sredine kroz implementaciju najnovijih inicijativa, tehnologija i praksi u cilju njene zaštite.

Gi Group vjeruje da je jedini validan način da naši članovi i zaposleni ispune svoju profesionalnu misiju obavljanje zadataka sa visokim stepenom pažnje i pažnje. Posao mora da se uradi kvalitetno, kako zbog njih samih, tako i zbog onih kojima je namijenjen. U tom kontekstu, principi na kojima se zasnivaju aktivnosti Gi Group predstavljeni su kroz dvostruke prioritete:

• naši klijenti – uključujući kompanije i kandidate – zadovoljavaju njihove specifične potrebe kroz naše usluge i alate koji nude efikasna, ciljana i trajna rješenja koja stvaraju dodatnu vrijednost;
• naši ljudi – jačanje prepoznavanja njihovih vrijednosti, kao i svijesti o značaju koji posao ima za njih, pružanje podrške i uvjerenja da kompanija može da ima značajnu obrazovnu ulogu u njihovim životima.

Gi Group vjeruje da je sposobnost kompanije da održi svoj status i tržišni udeo neophodan uslov za profitabilno i zdravo poslovanje, kao i za zadovoljavanje potreba i postizanje ciljeva svojih stejkholdera. Kompanija mora da kombinuje kontinuitet poslovanja sa odličnom uslugom, ali to ne bi trebalo da bude krajnji cilj svih aktivnosti, već sredstvo za promociju organizacije, njenih zaposlenih i ekonomskog i društvenog okruženja u kome kompanija posluje. Ovo treba da se radi uz apsolutno poštovanje zakona i u skladu sa principima slobodne, regulisane i fer konkurencije.

Gi Group vjeruje da kontinuirano učenje i podsticanje inovacija predstavljaju neophodne uslove za bolji učinak i postizanje kontinuiteta u poslovanju. Kreiranje novih rješenja koja su prilagođena promjenama u ekonomskim i društvenim uslovima donose korist svim interesnim grupama. Štaviše, zaposleni u Gi Grupi smatraju da oni treba da služe svom okruženju, a ne obratno. Zbog toga su na raspolaganju kandidatima, kompanijama i institucijama, dijeleći sa njima svoju ekspertizu kroz profesionalan pristup u svom svakodnevnom radu.

Gi Group vjeruje da su ljudi ključna snaga svake organizacije. Razumijemo i poštujemo važnost dobrog balansa između posla i privatnog života, i da su timski rad i puno učešće u misiji kompanije ključni. Kada vjerujemo da su vrijednosti i misija kompanije u skladu sa našom ličnom vizijom posla, to je preduslov za prelazak sa pasivne na proaktivnu ulogu. Od svih u Gi Group se očekuje da uspostave pozitivan odnos sa svojim kolegama i menadžerima, da sa njima razmijene mišljenja o uslovima rada i da daju predloge za poboljšanje proizvoda i procesa kompanije koji stvaraju dodatnu vrijednost za sve uključene strane. Razmjena mišljenja mora da karakteriše ne samo odnose među kolegama, već i odnose sa svim interesnim grupama, uz očuvanje dostojanstva, časti i ugleda svakog pojedinca.