logo-wyser

Usluge potrage za menadžerima („executive search“ ili „head-hunting“) kompanije obično koriste kada tragaju za kandidatima za visoke pozicije za koje postoji ograničen broj potencijalnih kandidata na tržištu, pa postoji potreba da im se priđe direktno. Ovaj pristup u regrutaciji primjenjuje se ili za pozicije koje zahtjevaju visoko specijalizovane ili jedinstvene vještine, ili za pozicije srednjeg i visokog menadžmenta. Ovakve pozicije se najčešće ne oglašavaju i nisu poznate širem tržištu, a potencijalni kandidati koji su kvalifikovani mogu biti podjednako nevidljivi ili nedostupni poslodavcima. U tom slučaju, naši konsultanti služe kao veoma važna „garancija povjerljivosti“ u odnosu između vaše kompanije i potencijalnih kandidata, budući da ćemo odgovarajućim kandidatima prići direktno, ali uz maksimalnu diskreciju.

Zahtjevi za liderstvom nastavljaju da se razvijaju, ali potreba za menadžerima sa visokim nivoom performansi ostaje konstantna. Identifikovanje i privlačenje potrebnih talenata zahtijeva sistematičan pristup, razumijevanje različitih industrija i funkcija, neposredan pristup kandidatima na visokim pozicijama i njihovu pouzdanu procjenu. Naši konsultanti primjenjuju realan uvid u strateške zahtjeve klijenata, kao i dokazane alate za procjenu, kako bi došli do lidera koji posjeduju neophodne vještine, iskustvo i lične kvalitete da unaprijede kompanijsku strategiju i dostignu vrhunske rezultate.

Posjedujemo značajno iskustvo u razvijanju i sprovođenju strategija za individualne procese potrage za menadžerima. Više od 10 godina organizacije u regionu oslanjale su se na našu kompaniju u svojoj potrebi da razviju efektivne timove lidera. Naš specifičan pristup dolaženju do talenata, zajedno sa detaljnim poznavanjem tržišta, pomaže nam da razvijemo jake veze sa klijentima i kandidatima. Naš stepen uspješnosti je visok zato što se fokusiramo na ključne oblasti uspješne potrage:

  • Identifikovanje vrhunskih stručnjaka na tržištu
  • Upoznavanje sa potencijalnim kandidatima kako bismo osigurali poklapanje sa zahtjevima klijenta
  • Ubjeđivanje odgovarajućih kandidata u izuzetnu vrijednost nove poslovne prilike

Imamo značajno iskustvo u sljedećim sektorima: Opšti menadžment, Finansije, Računovodstvo, HR, Inženjering, Proizvodnja, Prodaja, Marketing i Lanac snabdijevanja.