VJEŠTINE INTERVJUISANJA

Datum: 28. oktobar
Cijena kursa po osobi: 210 EUR + PDV
Za više osoba odobravamo popust na zahtjev.
Mjesto održavanja: Career team, PC Palada, 81 000 Podgorica, Crna Gora

Zašto ovaj trening:

 Trening „Vještine intervjuisanja“ se vodi od 2004. godine, a nastao je kao rezultat  naše dobre prakse: preko 30 000 obavljenih intervjua, na hiljade zaposlenih kandidata i uspješna saradnja sa više od 100 različitih klijenata na projektima regrutacije i selekcije.

Najveći doprinos treninga je dobijanje jasne metodologije i strukture vođenja intervjua i, što je najvažnije, jasnog „aršina” za donošenje ispravne odluke o zapošljavanju. Tokom treninga učesnici imaju priliku da se oprobaju u ulozi intervjuera na intervjuu sa našim gostom kandidatom i da dobiju povratnu informaciju od trenera nakon toga.

Kako svaka kompanija ima svoju politiku i procedure prilikom zapošljavanja, svoj model kompetencija i vrijednosti, trening je mnogo puta prilagođavan specifičnostima različitih industrija i organizacija sa kojima sarađujemo.

Program treninga:

  •  Korporativne vrijednosti i proces zapošljavanja
  •  Stručna znanja vs. kompetencije
  •  Dobra vs. loša pitanja i STAR model
  •  Pregled CV-jeva i motivacionih pisama
  •  Vrijeme i mjesto: kultura obavještavanja
  •  ORCE model: struktura intervjua – osnovne teme i tok
  •  Odnos intervjuer – kandidat
  •  Aktivno slušanje i neverbalna komunikacija
  •  Tipične greške intervjuera
  •  Evaluacija odgovora kandidata i procjena kompetencija
  •  Kompletiranje intervju dokumentacije

Vježba: Intervju za posao

Cilj treninga

Trening pruža obuhvatnu sliku o korporativnim standardima i principima zapošljavanja, kao priliku da kroz primjere iz prakse polaznici unaprijede vještine i ovladaju tehnikama neophodnim za uspješan odabir novih zaposlenih. Razumijevanjem osnovih kriterijuma odabira i načina postavljanja dobrih pitanja u svim ključnim oblastima, polaznici stiču više sigurnosti i samopouzdanja u donošenju prave odluke o izboru kandidata.

Trener: Nelica Bogunović

Podelite članak