Gi group pruža usluge regrutacije i selekcije kandidata, kao i direktno pronalaženje kandidata za operativne, specijalističke i menadžerske pozicije.
Dodata vrijednost koju  donosimo klijentima u ovoj sferi poslovanja zasniva se na sljedećih pet ključnih principa:

•  Model zasnovan na međunarodnom iskustvu: prisustvo na 3 kontinenta (Evropa, Amerika, Azija); rješenja koja se primjenjuju u više zemalja istovremeno; mobilnost i internacionalna partnerstva;
• Konsultantski pristup procesu pronalaska i odabira kandidata (analiza klijenta, analiza potreba, ad hoc dizajn projekata, implementacija, koordinacija projekata na lokalnom ili internacionalnom nivou);
• Specijalizacija za određene industrije, sektore i vrste pozicija;
• Isprobana i provjerena metodologija usaglašena sa specifičnim potrebama klijenata;
• Fokus na razvijanje dugoročnih odnosa sa kandidatima.

Opšti cilj procesa regrutacije i selekcije jeste da se postigne, uz minimalne troškove, odgovarajući broj i kvalitet zaposlenih koji je potreban da bi se ispunila HR strategija kompanije. Ovaj proces uključuje identifikovanje, evaluiranje i korišćenje najprikladnijih izvora kandidata, kao i primjenu odgovarajućih metoda selekcije kako bi se procijenile potrebne kompetencije kod kandidata. Primjenom dugogodišnjeg iskustva u osmišljavanju i vođenju uspješnih projekata regrutacije, kao i dokazanih metoda selekcije kandidata, omogućavamo našim klijentima najviši nivo usluga regrutacije i selekcije. Naši konsultanti posjeduju odlično poznavanje tržišta poslova i pružiće vam potrebnu ekspertizu. Uštedjećemo vam značajno vrijeme koje biste utrošili na bavljenje velikim brojem prijava, i smanjićemo značajno vaš obim posla tako što ćemo preuzeti na sebe cio proces regrutacije, od oglašavanja u vaše ime, preko dostavljanja kandidata iz naših izvora, do kreiranja uže liste potencijalnih kandidata. Putem naših usluga možete pristupiti kandidatima i anonimno ukoliko to želite.