Datum: 29. oktobar

Cijena kursa po osobi: 210 EUR + PDV

Za više osoba odobravamo popust na zahtjev.

Mjesto održavanja: Career team, PC Palada, 81 000 Podgorica, Crna Gora

Zašto ovaj trening

Sistem nagrađivanja zaposlenih proističe iz strategije organizacije i HR strategije sa ciljem da podrži ostvarivanje poslovnih ciljeva putem uticaja na motivaciju zaposlenih. Ovaj sistem predstavlja menadžerski alat koji omogućava utvrđivanje jasnih veza između pozicija, učinka i kompenzacija zaposlenih, uspostavlja internu jednakost i eksternu konkurentnost u oblasti kompenzacija i ističe mogućnost profesionalnog napredovanja i razvoja zaposlenih.

Program treninga:

  • Nagrađivanje i stimulacija – primenjivanje 3P modela nagrađivanja u cilju postizanja unutrašnje pravičnosti i spoljne konkurentnosti nagrađivanja
  • Analiza i ocjena radnog mjesta i veza sa nagrađivanjem zaposlenih
  • Osnovni elementi savremenog paketa nagrađivanja
  • Šeme za kratkotrajno stimulisanje (bonusi i provizije)
  • Korišćenje informacije o tržišnim trendovima nagrađivanja

Cilj treninga:

Cilj ovog programa je da se u potpunosti iskoristi značaj HR uloge u postizanju poslovnih rezultata, kao i motivisanosti i zadovoljstva zaposlenih. Takođe, cilj je da se kroz diskusije i praktičan rad na ključnim konceptima i praksama upravljanja ljudskim resursima dođe do dobrih ideja i razvoja vještina koje će značiti HR profesionalcima u njihovoj poslovnoj ulozi.

 

Trener: Marko Polovina

Podelite članak